Disfunctioneren

april 19th, 2018|0 Comments

Uit de jurisprudentie blijkt dat voor een ontslag op grond van disfunctioneren een goed onderbouwd dossier nodig is. Hierbij dient te worden gedacht aan beoordelingsgesprekken, verslaglegging en [...]

De bereikbaarheid van een zieke werknemer

april 9th, 2018|0 Comments

Indien een werknemer ziek is dient de werknemer zich ziek te melden. Na de ziekmelding zal het re-integratietraject worden ingezet. Bij het re-integratietraject speelt de arbo-arts/bedrijfsarts een [...]

Productaansprakelijkheid

maart 29th, 2018|0 Comments

Een fles wijn die bij het openen uit elkaar spat - en ernstig letsel tot gevolg heeft- is gebrekkig. De rechtbank Rotterdam heeft recent in het door [...]

Vacature

januari 18th, 2018|0 Comments

Wegens toenemende werkzaamheden in onze letselschadepraktijk zijn wij op zoek naar een: Ervaren letselschade jurist/advocaat Functie eisen: [...]

Medische fout of complicatie?

november 28th, 2017|0 Comments

Medische fout of complicatie?   Regelmatig wordt ons kantoor benaderd door personen die menen het slachtoffer te [...]

De AOW-leeftijd gaat in 2023 niet omhoog.

november 23rd, 2017|0 Comments

De AOW-leeftijd gaat in 2023 niet omhoog. Dat heeft de ministerraad besloten op voorstel van minister Koolmees [...]

Billijke vergoeding

september 21st, 2017|0 Comments

Billijke vergoeding in het arbeidsrecht De Hoge Raad heeft op 30 juni 2017 zich nader uitgelaten over [...]

Incassokosten

februari 16th, 2017|0 Comments

In het arrest van de Hoge Raad van 25 november 2016 wordt een nadere uitleg gegeven over [...]

Schadeverzekering inzittenden

februari 16th, 2017|0 Comments

In het geval u zelf schuldig bent aan het ontstaan van een verkeersongeval, kan dit tot gevolg [...]